録画するだけで、会議が変わる!
組織の会議が空回りしている。
コミュニケーション研修をやっても
すぐに元に戻ってしまう。
よく耳にします。
私たちは、皆さまの社内での会議を録画したものをベースにあなたの組織の関係性を「見立て」、組織のメンバーが自ら気づき、持続的に改善を続けるためのお手伝いをします。
無料で相談する →初回相談は60分・無料です。いま会議で起きていることを伺ったうえで、この方法が合うかどうかから一緒に考えます
トライアル予定 (ほぼ確定)
これは構想ではありません。この秋、実際の現場で始まります。
素材は、
- 試せる単位録画1本から。いきなり全社で始める必要はありません
- ご用意いただくものいつもの会議の録画データと、出席者全員の同意
- はじめかた60分の打ち合わせで、御社の会議に合うかどうかから一緒に考えます
※ 予定している案件の社名・業種は、先方との合意があるまで公開していません。差し支えのない範囲で、これまでの現場で起きたことはお話しできます。
こんな感じ、ありませんか
実際にその場で起きているのは、たいていこういうことです。
教材のケースはよくできている。
でも「うちとは違うよね」で終わる。
会議をしていていつも感じる違和感。
コミュニケーション研修をしてもその日は良いが、継続性がない。
心当たりがあれば、まず60分だけ話しませんか。
問い合わせ・申し込みへ →やることは3つだけ
録る
特別な会議は用意しなくていいです。いつもの会議を、いつも通りに録るだけ。経営会議でも、部門をまたぐ定例でも、お客さんとの打ち合わせでも構いません。演出も準備もいりません。
観る
私たち両天秤コーチが先に全部観て、何が起きているかを見立てて、何場面か切り出します。当日はそれをみんなで観て、「今ここで何が起きてた?」「なんでそうなった?」を対話します。
扱うのは、氷山の上に出ている言葉や決定だけではありません。その水面下で何が起きていたのかにアプローチします。こちらから正解は言いません。気づくのは、映っている本人たちです。
やってみる
観て終わりにしません。同じ場面を、違うやり方でもう一回やってみます。うまくいってもいかなくても、次の本物の会議で試すことを各自が決めて、次回の頭で報告し合う。私たちがいなくなっても、これを自分たちで回せるのがゴールです。
まず、会議を1本だけ観せてください
いきなり全社で始める必要はありません。
1本の録画と、60分の打ち合わせから始められます。
コーリード / コーコーチの2人がリードします
同じ映像を観ても、見えているものが違います。私たちは戦略コンサル出身で、同時にコーチの資格を持っています。その両方の目を、同じ部屋に置きます。
寺村 英雄 (テラさん) のプロフィール →
王子田 克樹 (katzさん) のプロフィール →
構造を観る目
- 誰が決めて、誰が決めていないか
- どの論点が扱われずに流れたか
- その判断が、どの部門の事情から来ているか
関係性を観る目
- 誰が黙って、誰が引き取ったか
- どこで場の温度が変わったか
- 言われた側の身体に何が起きたか
構造だけ指摘すると「正論を言われた」で終わる。
関係性だけ扱うと「いい時間だった」で終わる。
2人で観ると、その2つがつながります。
2人で入る形が御社に合うかどうか、率直にお伝えします。
問い合わせ・申し込みへ →よく聞かれること
録画したら、みんな構えませんか
構えます。でも構えること自体が素材になります。「誰の前で構えたのか」「何を見せたくなかったのか」は、そのまま関係性の情報です。回を重ねると、カメラを忘れる時間が必ず出てきます。
見せたくない場面が映っていたら
切り出す場面は事前にご相談します。御社の合意なく使うことはありません。録画データは決めた期間で削除し、社外には一切出しません。守秘契約を結んでから始めます。
評価に使われませんか
使いません。個人の評価も、他社との比較もしません。私たちが返すのは「チームとして、いま何が起きているか」だけです。個人を名指しする使い方にはお応えできません。
他に気になることがあれば、そのまま聞いてください。
問い合わせ・申し込みへ →関連note記事
なぜ正解を出すことをやめたのか、なぜ2人で入るのか。2人がそれぞれ書いています。
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※ 「組織整体™」は、王子田 克樹 (katz) の商標です。
問い合わせ・申し込み
「うちの会議で成立するのか分からない」「同意が取れるか不安」
そんな段階からで構いません。初回相談は60分・無料です。
御社の状況をお聞きして、合いそうかどうかを率直にお伝えします。